Базовая единица лежит в основе действующей уже пять лет новой системы оплаты труда работников государственных учреждений, финансируемых из бюджета Санкт-Петербурга. И все это время Территориальным комитетом профсоюза работников здравоохранения ставились перед Правительством Петербурга вопросы о необходимости изменения методики ее определения, так как уже с середины 2006 года наметилось расхождение между утверждаемой Законом о бюджете Санкт-Петербурга величиной базовой единицы и величиной прожиточного минимума трудоспособного населения.

Основными претензиями профсоюзной стороны были следующие:

1. В качестве расчетной величины для установления базовой единицы при подготовке проекта бюджета на предстоящий год принимаются прогнозные показатели инфляции и индекса потребительских цен. К концу года реальные цифры оказываются на 3-4 пункта выше спрогнозированных.

2. Учитывается прогнозное значение индекса потребительских цен (ИПЦ), а не прожиточного минимума, тогда как темпы роста прожиточного минимума, как правило, опережают ИПЦ.

Колдоговорная кампания в Территориальной организации профсоюза в 2010 году

Территориальный Санкт-Петербурга и Ленинградской области комитет профсоюза работников здравоохранения РФ уделяет большое внимание развитию системы социального партнерства в регионе.

Из 368 организаций, входящих в Территориальную организацию профсоюза, коллективные договоры могут быть заключены в 357 организациях. В 2010 году коллективные договоры заключены и действуют в 286 организациях, что составляет 80,11% (в 2009 году - 79,29%). Причем в 2010 году были заключены 68 коллективных договоров, или 23,78% от общего числа действующих коллективных договоров.

Из 37 учреждений здравоохранения федерального подчинения коллективные договоры имеют 25 организаций, или 67,57% (в 2009 году - 60%), из них 2 договора заключены в 2010 году.

Из 277 учреждений здравоохранения Санкт-Петербурга и Ленинградской области в 227 действуют коллективные договоры, что составляет 81,95% (в 2009 году - 81,69%), в 2010 году заключены 59 коллективных договоров.

В 34 учреждениях здравоохранения муниципального подчинения в Ленинградской области действуют 28 коллективных договоров 82,35% (в 2009 году - 80%), в 2009 году подписан 1 коллективный договор - в МУЗ «Гатчинская ЦРКБ».

Волховский район: снова оптимизация

Председатель Волховского районного Совета первичных организаций профсоюза Раиса Асхадовна Галиулина рассказала  о ситуации, сложившейся в  районе в последнее время. Волховский район Ленинградской области - район отдаленный, финансовыми излишествами никогда не обладавший. Но финансовый кризис, побежденный в правительственных отчетах, в бюджетной сфере остается нормой жизни.

Недостаток финансовых средств в районе вынудил Фонд обязательного медицинского страхования Ленинградской области и Комитет по здравоохранению Правительства Ленинградской области провести корректуру государственного задания на 2011 год в части объема муниципального заказа для Волховского района.

2 февраля во Дворце Труда прошел традиционный семинар профсоюзного актива Территориальной Санкт-Петербурга и Ленинградской области профсоюза работников здравоохранения. Семинар начался с награждения отличившихся членов профсоюза. За активную работу в профсоюзе грамотой ФНПР была награждена председатель Калининской районной организации профсоюза Т.В.Бурмистрова. В связи со 140-летием больницы им. св.Великомученика Георгия грамотой ЛФП были отмечены главный врач А.А.Домашенко (активный сторонник профсоюзного движения) и председатель профкома А.С.Соловейчик. И, наконец, призы и награды были вручены одной из победительниц конкурса «Лучший по профессии» медицинской сестре Клинической городской больницы №46 святой Евгении Любови Семыкиной, которая не смогла присутствовать на официальной церемонии накануне Нового года.